Mantemos um grande banco de dados atualizado, utilizamos as mais modernas e criteriosas técnicas de seleção. Desenvolvemos um processo por competência que, alinhada à visão e ao planejamento de sua empresa, gera maior probabilidade de sucesso na contratação
Recrutamos e selecionamos, no mercado ou internamente em nossas salas de aula, os profissionais segundo o perfil definido em entrevista com o cliente.
Ajustamos nossos honorários de acordo com as características de cada empresa, incluindo critérios para reduzi-los conforme o volume de atividades contratado e a fidelidade do cliente.
Nossos processos são acompanhados por sistema próprio de forma a garantir que as etapas sejam cumpridas dentro dos padrões de prazo e qualidade:
Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção
• Definição do perfil
de competência profissional e habilidades
pessoais;
• Identificação de
candidatos (recrutamento);
• Avaliação dos candidatos
de maior potencial;
• Relatório sobre os candidatos
finalistas;
• Assessoria ao cliente na decisão
pelo melhor candidato;
• Intermediação no
processo de contratação;
• Prazo de 15 dias úteis,
excetuando-se posições
especiais;
• Acompanhamento durante a fase
de garantia (90 dias).